Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

• 15+ лет опыта в HR, включая роль HR Бизнес-партнера, где я стратегически управляла подбором, адаптацией и развитием персонала для международных и российских компаний: ALBA, CALZEDONIA, ALEXANDER TEREKHOV, MAJE, SANDRO, OZON, CATS&DOGS
• 300К+ обработанных резюме
• 5К+ трудоустроенных специалистов в сферах: Розничная торговля, Продажи, Логистика, Закупки, Склад, E-Commerce, Производство, HR, Бухгалтерия и Финансы, Отели / Рестораны / Кафе (HoReCa), Мода (Fashion), технологии образования (EdTech)
• Высшее образование — ГУУ / Управление персоналом
• Коуч (стандарт ICF) — 2К+ индивидуальных консультаций
• Использую научно подтвержденную методику для профориентации ЦИФРОВОЙ ЧЕЛОВЕК (DIGITAL HUMAN)

С чем помогу:
• Создам сильное, целевое резюме и сопроводительное письмо, которые гарантированно выделят вас среди других кандидатов и точно попадут в цель
• Подготовлю вас к собеседованию и дам практические рекомендации для успешного ведения сложных переговоров, в том числе о зарплате и условиях
• Помогу осознанно сменить профессию или найти ту роль в карьере, которая принесет вам максимальную реализацию и доход
• Предоставлю экспертную поддержку, если вас уволили. Разработаю быструю и эффективную стратегию поиска новой работы
• Проведу анализ ваших сильных сторон и уникального опыта, чтобы вы обоснованно получили повышение и стали лучшим кандидатом в команде
• Разработаю личный пошаговый план (дорожную карту) для быстрого и успешного перехода на новую, более высокую должность
• Восстановлю вашу мотивацию и предоставлю проверенные методики для преодоления выгорания и карьерных кризисов

Кому могу помочь:
• Руководителям высшего звена и Директорам (Операционный директор, Коммерческий директор, Директор по: HR, Управлению цепочками поставок (Supply Chain), Электронной коммерции (E-commerce)
• Менеджерам среднего звена: Руководители отделов, Региональные и Территориальные менеджеры, HR бизнес-партнеры (HRBP)
• Ведущим специалистам и ключевым экспертам: Специалисты по закупкам/ВЭД, Логисты, Аналитики, Бухгалтеры, Финансовые менеджеры, Маркетологи, Менеджеры по продажам, Торговые представители
• Операционному и Торговому персоналу: Продавцы-консультанты, Кассиры, Складские работники, Администраторы
• Начинающим специалистам (Ассистенты, Младшие менеджеры (Junior), Выпускники ВУЗов)

Постоянно повышаю квалификацию через тренинги по актуальным HR-технологиям и профориентации

Веду профильный канал, где делюсь практическими кейсами и аналитикой в сфере карьерного развития

Моя миссия — привести вас туда, где ваша деятельность приносит не только финансовый результат, но и личное удовлетворение, стирая грань между «работой» и «делом по душе»

• Профессионально помогаю людям построить карьеру после онлайн-курсов и высшего образования.
• За 7+ лет провела >3000 консультаций, помогла трудоустроиться > 1300 специалистов (от стартапов до Яндекса, Avito, Тинькофф, МТС, Сбер, Huawei и др).
• Являюсь карьерным консультантом в агентстве LifeCareerBalance, сопровождаю Senior-специалистов и Middle & C-level менеджеров (IT, Digital, Консалтинг, Производство).
• Последние 2 года активно сотрудничаю с CareerTech-стартапами, исследую различные AI-решения для карьеры, слежу за изменениями в работе площадок и ATS.

С чем помогу:
• Профориентация для начинающих и меняющих вектор;
• Стратегия поиска работы (как для начинающих, так и продолжающих карьеру специалистов, также после онлайн-курсов);
• Оценка своих компетенцией и востребованностью на рынке труда;
• Разработка резюме, подходящего под стратегию поиска работы;
• Подготовка к собеседованию (скрининг с HR, финальное с руководителем, опционально - подготовиться к техническому собеседованию).
• Зарплатные переговоры (повышение или переговоры на собеседовании).
• Прокачка ценности сотрудника на текущем месте (как сделать так, чтобы руководитель заметил и наконец начал выделять среди команды, повышать и тд.)

Кому могу помочь:
• Студентам бакалавриата/магистратуры/аспирантуры технических направлений;
• Учащимся на онлайн-курсах для переквалификации (IT, Digital, Образование);
• Junior/Middle/Senior-специалистам;
• Middle и C-level менеджерам.

• Основные направления:
- IT (разработка, тестирование, администрирование, информационная безопасность),
- DataScience и аналитика, Машинное обучение и Компьютерное зрение,
- Digital (маркетологи, дизайнеры, исследователи, редакторы, smm)
- Education Tech (Педагогические дизайнеры, методологи)
- Managment (Project, Product, Operations, Middle & C-level)

Про мой опыт:
• Преодолела свой личный стеклянный потолок и стала Операционным директором после годового перерыва от full-time занятости.
• Трижды проходила переквалификацию, имею высшее медицинское образование, опыт в сфере информационной безопасности (Wallarm), Edtech (Geekbrains, Яндекс Практикум, QA Guru) и высшего образования (Сколтех).
• Регулярно прохожу обучение на коротких курсах, чтобы глубже разбираться в профессиях, по которым консультирую.

Как я работаю:
• разрабатываю индивидуальную стратегию под каждого клиента,
• помогаю выделиться на рынке труда и укрепить личный бренд,
• рассказываю про эффективный нетворкинг и нетривиальные лайфхаки по поиску работы,
• приношу инсайты из рынка труда и новости внутри крупных компаний.

• Карьерный консультант с опытом работы в HR более 6 лет, из них 5 лет
в сфере ИТ.
• Высшее образование “Управление персоналом”, профессиональная
переподготовка по программе “Карьерный коучинг”.
• За время работы в HR рассмотрела более 6000 резюме и приняла на работу
более 150 человек.
• Умею видеть в людях таланты: 30% кандидатов, принятых мной на должность
специалистов в течение 2х лет стали руководителями.
• 180+ часов консультаций по подготовке резюме, помощи в выборе карьерного
вектора и подготовке к собеседованию для специалистов IT-сферы.
• Успешный опыт трудоустройства клиентов в крупные IT-компании (Яндекс, ЦФТ, Тензор и др.)
• Специализируюсь на переходе в IT из других сфер. Хорошо понимаю, какие из
имеющихся навыков можно применить сейчас, а чему можно научиться в процессе.
• Смотрю на ситуацию клиента глазами работодателя.

С чем помогу:
• Разработать карьерную стратегию и план перехода в IT из других сфер.
• Определить, какие из имеющихся навыков можно применить сейчас, а чему можно научиться в процессе смены вектора.
• Правильно преподнести текущий опыт как в резюме, так и в самопрезентации на интервью.
• Разобраться в рынке IT и его трендах.

Кому могу помочь:
• IT-специалистам от начального уровня до руководителей в направлениях: Разработка, Тестирование, Техническая поддержка, Прикладное и системное администрирование, DevOps, Продуктовый и Проектный менеджмент, Системная аналитика
• HR и рекрутерам
• Специалистам в продажах и развитии бизнеса

• 10+ лет в системном анализе, сейчас проектирую AI LLM Платформу
• Совмещал роль СА с тимлидством, Solution Архитектором, БА, Tech PO, PM и Deivery Lead
• Провёл 100+ собеседований, исправил 200+ резюме
• Запустил продукт на 330 000 пользователей
• Руководил тремя тех. стримами с ИТ-командой в 60 человек в кросс-стрим фичах, обеспечил консистентность
и своевременные релизы
• Выступаю на конференциях. Топ-1 доклад на конференции Flow за всё время
• Веду крупный (5,7к) телеграм-канал и самую большую (1,5к) группу по PlantUML
• Пилотировал и развиваю центр компетенций в нашем подразделении, обеспечиваю рост навыков каждого системного аналитика

С чем помогу:
• Провести пробное собеседование, разобрать ошибки и объяснить логику нанимающего, чтобы страх на интервью был только у компании (о том, как бы успеть вас перекупить)
• Прокачать недостающие навыки и дать обратную связь на документацию, чтобы коллеги заметили рост качества ваших артефактов
• Определиться с направлением развития как аналитика, чтобы не терять годы на однотипных задачах
• Упаковать опыт в резюме так, чтобы вам захотели предложить больше
• Объясню разницу между понятиями: бизнес аналитика, бизнес анализ, системный анализ и "системная аналитика", чтобы никто никогда не мог придраться к терминам
• И с любыми другими вопросами в сферах системного и бизнес-анализа

Кому могу помочь:
• Специалистам от Junior до Lead уровня:
• Системным и бизнес-аналитикам
• Продактам, проджектам и разработчикам
• Желающим перейти в ИТ

• 10 лет в HR-сфере, более 5 лет на руководящих должностях;
• с 2021 года провожу HR-консультации по резюме и собеседованиям;
• провел 1000+ консультаций;
• провел более 5000 собеседований, закрыл более 1000 вакансий, в том числе и СЕО-1;
• с нуля выстроил ротацию внутри Т-Банка;
• был первым рекрутером проекта IQOS в России. Сформировал первую команду в ритейле;

С чем помогу:
• сделать свое резюме более продающим;
• чувствовать себя увереннее на собеседованиях с HR;
• строить диалог с руководством о своем повышении, переходе на другую должность;

Кому могу помочь:
• основной фокус: продакт-менеджеры, проджект-менеджеры, бизнес-аналитики, маркетологи, HR, бэк офис

• 8 лет в HR, в рекрутменте, карьерный консультант
• Знаю о трендах рынка и адаптирую их индивидуально под запрос клиента
• Высшее образование: бакалавр "Менеджмент", магистратура "Экономика"
• Провел 1000+ собеседований, на разные уровни позиции (средний и высший менеджмент)
• Нанял и адаптировал 100+ сотрудников
• Провел более 100 карьерных консультаций с клиентами сфер HR, маркетинг, IT и др.
• Управлял командами от 20 до 150 сотрудников
• Участник HR мероприятий и стратегических сессий (HH, Avito, SuperJob и др.)

С чем помогу:
• Помогу создать продающее резюме для поиска работы, с учетом сложности и особенностей рынка
• Подготовлю к собеседованию с рекрутером/нанимающим менеджером, чтобы вы с минимальным уровнем стресса получили результат
• Расскажу об эффективном найме и удержании сотрудников в компании (для компаний и менеджеров, кто хочет эффективно инвестировать деньги бизнеса и не тратить на вечный найм)
• Расскажу о формировании и управлении командой (0-100+ сотрудников). Темы: как построить команду с нуля, как внедрить управление результативностью, полный цикл HR и выстроить аналитику HR

Кому могу помочь:
• Специалистам всех уровней и позиций в сфере розница, FMCG, маркетинг, IT
• Руководителям среднего и высшего звена сфер описанных выше
• Специалистам HR и других сфер, кто хочет развиться в данной сфере (например: начинающим рекрутерам, HR бизнес партнерам и др.)
• Начинающим менеджерам с командой в подчинении
• Компаниям, выстраивающим процесс рекрутмента с нуля

Начните свой путь к работе мечты с поддержки эксперта. Буду рад стать вашим ментором.